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凯时官方网站举办干部培养及廉洁档案建设专题会

】【打印】【关闭窗口 来源:重工机关 作者:文/图 贾远方 发布时间:2015-08-18 浏览量:

8月17日上午,凯时官方网站青年干部培养及领导干部廉洁档案建设专题交流会在京召开。集团公司党委书记、董事长刘明忠,副总经理、际华股份董事长何可人,副总经理、新兴重工董事长杨彬,党委常委、总经济师张同波,党委常委、人力资源部总经理徐建华,纪委副书记、纪委办主任赵柱,人力资源部副总经理李俊玲出席会议。党委常委、纪委书记赵平主持会议。
此次专题交流会以新兴重工为试点单位,重点考察青年干部的培养和领导干部廉洁档案建设情况。杨彬代表新兴重工欢迎集团领导及各兄弟单位领导莅临指导,他指出,青年干部的培养和领导干部的廉洁档案建设能够对新兴重工的发展以及“十三五”发展规划奠定坚实的基础,青年干部成长是企业创新和持续健康发展的核心,领导干部廉洁从政保持良好的作风建设能够保障团队战斗力,因此抓好这两个核心,打造过硬的团队为完成“十二五”收官以及“十三五”开局发挥保障作用。
新兴重工党委书记陈春生作了题为《强化年轻干部队伍建设,有力支撑企业改革发展》的汇报;新兴重工纪委书记宁春林代表公司纪委作领导干部廉洁档案建设情况汇报;新兴际华应急救援科技公司总经理胡松涛代表新兴重工青年干部作年轻干部成长及感悟汇报。各二级公司参会代表在现场观摩新兴重工领导干部廉洁档案建设情况,并围绕廉洁档案建设过程中的具体问题、改进措施等提出意见和建议。
刘明忠在听取汇报后,对新兴重工青年干部培养及领导干部廉洁档案建设表示肯定。针对青年干部队伍建设工作,他强调:是认清形势、提高认识。党中央、国务院、国资委、集团都十分重视年轻干部的培养,要通过人才的不断涌现,促进集团公司的可持续性发展;二是完善机制、拓展平台。领导重视是根本保障,科学的机制是发展推动力,思想解放才能带来生机和活力;三是强化管理、从严要求。对青年干部的管理,要“严”字当头,严格教育、严格管理、严格监督,明白“严是爱、松是害”的道理,防止失之于宽、失之于软。刘明忠就做好廉洁档案建设工作提出三点意见:一是建立领导干部廉洁档案制度是把纪律和规矩挺在前面的客观要求;二是建立领导干部廉洁档案制度是打造“法治央企”、“阳光央企”的重要举措;三是建立领导干部廉洁档案制度的关键在于落实。
赵平指出要认真贯彻落实好会议精神:一是要提高认识,深刻领会会议精神。要深入学习领会会议精神并与“三严三实”教育活动结合起来,与企业改革发展工作结合起来;二是要加强领导,强化各级领导责任担当。明确责任、研究措施,切实落实监督责任,按照干部管理权限推进廉洁档案制度的建设工作;三是要狠抓落实,务求工作实效。各所属企业要根据企业实际,转变观念,创新方式方法,狠抓落实,务求实效。
      铸管股份、际华股份、新兴重工、新兴发展、际华投资、伊犁农牧等二级企业党委书记、纪委书记、党群工作负责人、人力工作负责人、纪检监察负责人等相关人员参加会议。