凯时官方网站

关于建设四个一流职工队伍的倡议书

—— 关于建设四个一流职工队伍的倡议书

】【打印】【关闭窗口 来源: 作者:新兴重工集团有限公司 发布时间:2010-11-29 浏览量:

 立足岗位成才  争创四个一流

          为提前实现新兴重工有限公司三级跳目标建功立业

  

 

新兴重工有限公司全体职工:

在全国各地深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的大好形势下,新兴重工有限公司第一次职工代表大会隆重召开了,这次会议是在新兴重工有限公司即将圆满完成“十一五”规划目标任务、积极研究制订“十二五”发展战略与规划、努力实现新兴重工有限公司推进八大工业园项目建设,促进三级跳目标提前实现的关键时期召开的一次十分重要的会议。新兴重工有限公司的发展目标宏伟,前景远大,使我们深受鼓舞。当前,我们正处在跨越式发展的关键时期,所属企业开展的创先争优活动方兴未艾,为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》,集团公司工会开展了“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动主题活动是创先争优的重要组成部分,是推进新兴重工有限公司跨越式发展,实现“十二五”目标的强大动力,是时代赋予全体职工的光荣而神圣的使命。为此,我们提出如下倡议:

一、以企业发展理念为引领,加强理论学习,培育一流的职业素养。要认真贯彻“在学习中成长,在创新中发展” 的理念,加强理论学习,在“创建学习型企业,争做知识型员工”活动中,在深化“五学”活动中,积极学经济、学技术、学管理、学财务、学法律,积极参与业务学习和技能培训,不断提高理论水平和业务能力。要热爱本职岗位,倾心本职工作,坚守职业道德,干一行、爱一行,在平凡的岗位上努力做出不平凡业绩。

二、以提高技能素质为基础,钻研技术业务,培养一流业务技能。要以提高技能素质为基础,钻研技术业务,提高工作技能;积极适应企业结构调整、产业升级、装备更新、产品创新、工艺优化的需要,结合岗位特点和要求,不断提高自身科技文化水平、改善知识结构、提升技能等级,增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力;积极参与技术革新和项目攻关活动,通过本职岗位的扎实、勤奋工作,实现自身价值。

三、以倡导务实作风为保障,恪守诚实守信,培养一流工作作风。要大力倡导“三老四严”(对待事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律)、“四个一样”(黑天和白天工作一个样,坏天气和好天气工作一个样,领导不在场和领导在场工作一个样,没有人检查和有人检查工作一个样)等中央企业的优良工作作风,严格遵守规章制度,严格执行岗位工作标准和作业规程,严格按照工艺纪律操作,把精益求精、一丝不苟、办事认真、工作细致的理念变成职工的工作作风和自觉的行为习惯,以全优的标准要求自己,为企业生产一流产品、创造优质服务。

四、以岗位成才为核心,勇争一流目标,争创一流岗位业绩。要在不断实践中创新,在不断创新中超越。要充分发挥自身聪明才智,在安全生产、产品质量、服务水平、成本控制等方面行业领先,优质高效地完成任务,创造一流的工作业绩。

    “争创四个一流”主题实践活动,不仅是集团公司的重大战略部署,也是新兴重工有限公司自身发展的迫切需要,更是落实科学发展观的具体实践。同志们,让我们在新兴重工有限公司党委的领导下,认真贯彻新兴重工有限公司第一次职代会精神,紧密围绕年度预算和“十二五”规划,带头学习宣传和贯彻会议精神,在推进“四个一流”主题实践活动中推动创先争优,把思想统一到新兴重工有限公司“十二五”发展战略与规划目标方向上来,为全面完成今年生产经营任务指标和实现新兴重工有限公司“三级跳”目标而建功立业!

   新兴重工有限公司第一次职代会全体职工代表

                       010年11月28日