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3611公司融入中心 突出特色 深化创争求实效    

—— 3611公司融入中心 突出特色 深化创争求实效    

】【打印】【关闭窗口 来源: 作者:新兴重工集团有限公司 发布时间:2010-12-06 浏览量:

 

3611公司融入中心 突出特色 深化创争求实效                  

在深入开展“创先争优”活动中,重工3611公司党委明确领导责任,突出活动主题,制订实施方案,创新活动载体,组织公司全体党员职工积极融入中心,各支部纷纷响应公司号召,紧跟公司步伐,创争工作得到了进一步的强化。

一是在公司范围内组织开展从上而下的党员承诺活动。在开展“创先争优”活动中,党委书记吴敏带头向重工党委签订承诺书,公司党委成员全部向党委签订承诺书;各支部、党小组也结合生产经营任务,确定了“四强”活动主题,制订了活动方案并进行公示;党员结合岗位工作任务,确定了“四优”赶超目标,并向党组织和职工群众承诺,采用座签、承诺书、目视板等多种方式公示。

二是融入中心工作,坚持开展特色鲜明的主题活动。自今年6月份以来,公司党委结合公司工作重点,有的放矢地开展了一系列特色活动,每个月均设立一个活动主题,极大地丰富了“创先争优”活动的内涵。6月份,以“安全月”活动为载体,组织开展各种安全演练、安全知识竞赛,确保了公司生产的安全运行;7月份,公司重点开展“日计划提升”活动,各车间积极组织全体党员职工参加“提质、降本、保订单”竞赛,大大提高了劳动效率,确保了订单兑现。7月底,公司还组织召开车间生产管理经验交流会,以典型引路、现场观摩、分组讨论等方式学习先进,营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。8月份,公司全面开展“管理工作提升月”活动,通过进一步提升综合素质,提高管理水平,提升工作质量,公司的各项经营指标都取得了明显的进步。10月份,公司召开“管理工作提升月”经验交流会,表彰先进单位,并全面优秀经验。

在公司党委统一开展主题活动的同时,各基层单位也结合自身实际开展特色活动,成效显著。二车间党支部组织开展“小改小革、合理化建议”活动,截至201010月,车间共计收到小改小革35项,合理化建议29条,实施后在提高产品质量、提高劳动效率、降低生产成本等方面取得了较好的效果。五车间党支部开展“立足本职、履行承诺”活动,车间党员骨干通过大量试验,改进工艺,在保证铝水变质质量的前提下,缩短了铝水的变质时间,提高了劳动效率,降低了能耗和生产成本,年均节约电费10800元。 (龙清泉)