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重工活动简报—第031期: 新兴重工各所属企业组织学习创先争优交流会议精神

—— 重工活动简报—第031期: 新兴重工各所属企业组织学习创先争优交流会议精神

】【打印】【关闭窗口 来源: 作者:新兴重工集团有限公司 发布时间:2010-12-20 浏览量:

 

深入开展创先争优活动

 简 报

031

 

         新兴重工公司创先争优活动领导小组    20101213 

 

     认真贯彻姜书记重要指示    严格执行“规定动作”程序

    新兴重工各所属企业组织学习创先争优交流会议精神

集团公司创先争优活动经验交流视频大会上,姜书记针对活动中“一些单位领会执行上级有关要求还不够全面”问题提出“各三级企业年前都挤出一天时间,由党委书记组织支部书记集中学习”的重要指示。

新兴重工作为二级公司,要求各所属三级企业严格执行姜书记的讲话要求,迅速展开行动,组织学习中央、集团创先争优活动文件、领导讲话精神以及中央、集团活动交流会精神,领会内涵,吃透意义,把准要求,掌握措施,对上级的规定动作熟知于心,以更好地指导自选动作,使其方向不偏离、措施更得力、效果更明显,更好地推动各企业“科学发展上水平、创先争优争一流”。

各所属企业党委立即进行动员与部署,依照姜书记指示,由党委书记(两家企业党委书记由紧急公事委托副书记主持召开学习会,但已通过各种方式向副书记强调学习内容及要求,回来再亲自主持学习会,履行第一责任人职责)组织所有党支部书记集中学习。五家企业抽出一整天的时间、一家企业一晚上时间、一家企业半天时间,学习时限不足的企业纷纷保证在年底前一定补足时间,学习绝不打折扣,贯彻指示更不敷衍。

在学习过程中,各所属企业对上文件、领导要求及集团部署与安排有了更清晰的认识与理解,把握得更全面,将有助于“基本规定动作”更好地执行;深刻地认识到创先争优活动关键在领导、重点在基层、根本是实干,必须与落实五中全会精神相结合,与全面完成年度预算指标相结合,与大力推进“十二五”发展规划相结合,与全面提高职工队伍素质相结合,与实现发展成果与职工共享相结合。

另外,按照金阳同志提出“注意把“四好”班子建设、“四强四优”活动、人才强企战略等统筹规划,坚持用生产经营管理、改革发展稳定的成果来检验创先争优活动的成效“重要讲话精神,各企业党委结合企业生产经营实际和面临形势,提出了富有见地、各具特色但又不失原则与方向的要求与措施。

新能装备公司党委提出建立流动的宣传阵地,将党员创先争优精神宣传到每一个生产现场,感染每一位员工,为公司科学、快速、和谐发展贡献自己的力量。

冶金资源公司党委要求“把争先创优活动的开展与全面完成公司2010年年度预算计划紧密结合、以完成预算计划为标准,与制定好2011年预算计划紧密结合、以高质量、高水平地编制好2011年度预算计划为标准,与学习型企业工作相结合、以职工队伍素质提升为标准,与让职工利益相结合、以公司稳定和谐为标准”等“七结合”“七标准”扎实推进争创活动。

三兴汽车公司党委在会上组织观看了《郭明义同志先进事迹报告会》视频。郭明义用真心爱心帮助他人、奉献社会,是爱岗敬业、创先争优的时代先锋,是助人为乐、无私奉献的道德楷模,是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。通过先进人物及事迹引导大家创先进、争优秀。

3611公司党委将学习材料汇编成册下发至各车间党支部手中,要求128完成自学,总结2010创先争优工作,思考布置2011创先争优工作。目前,公司14个党支部分别利用周末和晚上的时间组织全体党员进行了专题学习,安排部署了下一阶创先争优工作,坚定了全体职工实现201117个亿经营收入的信心和决心。

 天津移山公司党委要求创先争优活动与新“四千”精神(即:千亩工业园、千人以下、千台以上、千万利润)弘扬移山斗志相结合;与转变方式、管理创新、流程再造、提高工作质量相结合,为明年工业园建设,产能突破1500台打下坚实的基础,实现公司科学发展、率先发展、和谐发展。

6617公司党委将对中层以上领导干部公开承诺实施情况进行监督检查;同时要求厂领导经常深入联系点,宣读文件及重要讲话要求,带领全体职工一起创先争优。

7445公司党委指出,公司属困难企业,更要以创先争优活动为契机,全面完成今年各项任务目标,确保十项重点工作的圆满完成。对没有完成的任务要逐项进行梳理,明确责任领导,明确责任部门和责任人,抓好落实。 

 

:集团公司创先争优活动领导小组办公室

新兴重工公司创先争优活动领导小组

:所属各企业创先争优活动领导小组

承办单位:活动办公室  联系人:左陈  联系电话63706163